包頭市優質產業招聘信息（6月））

發布時間：2022-06-27　　　來源：　　　關注度：11249

1.內蒙古鑫元硅材料科技有限公司

   內蒙古鑫元硅材料科技有限公司（下稱“內蒙古鑫元”），是位列行業前沿的高效光伏材料研發和制造商，掌握并引領高效光伏材料技術的發展方向，在顆粒硅、納米硅等光伏產品上保持技術驅動者地位。公司成立于2021年4月2日，坐落于內蒙古包頭市金屬深加工園區。

   協鑫科技控股有限公司（簡稱：協鑫科技，曾用名：保利協鑫能源）成立于2006年，2007年11月在香港上市，股票代碼3800.HK，2010年入選恒生綜合指數成份股及恒生中國內地100指數成份股，2012年5月入選福布斯全球上市公司2000強。公司總部位于蘇州，在香港、徐州、樂山、包頭、寧夏等地設有子公司和研發中心。

招聘崗位

薪酬福利：

六險一金（入職繳納、住房公積金按12%繳納）、基本工資、績效獎金、工齡工資、年終激勵、就餐補貼、交通補貼（免費通勤）、通訊補貼、健康體檢、高溫補貼、取暖補貼、節日慰問、定期培訓、團建拓展等。

1. 簡歷文件名命名為：

   應聘崗位+姓名

2. 應聘資料（以PDF形式發送至微信/郵箱）:

   個人簡歷、畢業證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關職業資格證書及榮譽證書

3. 投遞方式：

   郵箱或微信投遞

   郵箱：nmxyhr@gcl-power.com

添加微信請務必備注:【應聘崗位+姓名】

     

      高娃女士               趙先生

公司地址：

   包頭市昆都侖區金屬深加工園區北方稀土公司東20米內蒙古鑫元硅材料科技有限公司

2.內蒙古豪安能源科技有限公司

內蒙古豪安能源科技有限公司是江西沐邦高科股份有限公司（股票簡稱：沐邦，股票代碼：603398）的全資子公司，是國家高新技術企業，其高效單晶硅研究開發中心在2021年取得了內蒙古自治區企業研究開發中心的認定。本公司成立于2019年，坐落在內蒙古包頭市土默特右旗新型工業園區內，總投資40億元建設16GW太陽能級高效單晶硅棒項目，項目建成后可實現年銷售收入100億元，上交國家利稅3億元，解決就業3000人。

招聘：

1、會計助理--數名，月薪資待遇4000元-5500元

任職要求：

（1）本科及以上學歷，2021、2022年優秀應屆畢業生；

（2）適應能力、抗壓能力、學習能力強，善于溝通表達；

（3）專業方向：財務類、經濟、證券類等相關專業優先；

（4）具備會計上崗證、初級會計職稱。

崗位職責：

（1）認真核對各部門提交的收支單據，沒有經過正規審批的賬單不允許入賬，并將有問題的票證上報會計；

（2）積極配合審計小組的檢查工作，配合提供需要的財務資料，保證資料的真實性和有效性；

（3）對經手的賬目進行如實記錄；

（4）認真負責的做好每日的統計、匯總工作，并進行如實匯報；

（5）嚴格管理公司帳薄、票據和報表等財務資料；

（6）辦理公司年檢需要的各類材料，完成公司年檢。

2、統計文員—數名，月薪資待遇3000元-4000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，統計學、計算機、財務管理相關專業；

（2）良好的溝通協調及管理相關能力。

崗位職責：

（1）負責各生產工序每天物料實際領用消耗跟蹤并制作臺賬，根據臺賬中的紅線監控，告知現場超出流轉時間的單晶明細；

（2）負責各生產工序日報表的制作及相關單據的收集、整理、錄入，并及時報送每日生產情況；

（3）負責各工序的個人產量錄入、加工信息核對，并出具最終的個人、班組合格率產量，張貼現場并要求員工簽字確認；

（4）負責各工序的加工產量統計、工時統計、維修數據統計，并出具達產率、有效工時利用率、設備完好率等生產指標數據；

（5）負責各工序原料進耗存的日清月結，為物料平衡工作提供基礎數據支撐；

（6）負責設備異常的維修進度和新近設備調試進度確認，每日進行跟蹤設備運行情況異常的反饋；

（7）負責每日與相關部門的對賬工作，發現問題及時與相關部門取得聯系，仔細核對數據，確保數據的真實和統一；

（8）完成月底臺賬對賬及綜合月報表制作及各工序人員產量核算工作；

（9）保證生產記錄數據的準確性、真實性，做好月底統計資料的歸檔工作；

(10)完成MES系統內對賬及結賬，并保證數據準確性。

3、環安工程師---2名，月薪資6000--10000元

任職要求：

（1）本科以上學歷，環境或安全管理等相關專業；
    （2）3年以上工廠環安、消防管理等工作經驗，熟悉環安管理流程；
    （3）有安全生產管理人員、注冊安全工程師相關培訓經歷，執有安全生產管理資格證優先；

（4）熟悉14001、18001體系，有體系認證、維護經驗。

（5）較強的規劃、改善、創新能力，自我約束力、承受壓力能力和溝通協調能力。

崗位職責：

（1）貫徹執行國家、地方、行業主管部門關于EHS的法規、制度標準，主導內部的合規性運營 ；

（2）組織建立公司EHS體系，并對體系文件、記錄運行及維護情況進行推進、跟蹤，確保廠區工業安全、環保體系、職業衛生、消防應變等安全生產管理事項有序開展；

（3）主導公司安全相關事項執行：如編制年度安全技術勞動保護措施計劃；日常消防管理監督，消防設施、設備的查核；組織公司內部安全培訓、應急演練，制定合理的培訓計劃并督導實施等；

（4）參與審核工程的安全施工方案，對施工方進行安全監督稽核，參加新建、改建、擴建等項目的設計審查和竣工驗收；
    （5）負責職業危害因素申報與現場監測、職業健康體檢管理、公共安全衛生管理；
    （6）負責組織各環安事故（含火災、重傷、污染、生產事故等）的調查，提出處理意見和防范措施及相關人員之處分與獎勵意見；
    （7）廠區環保設施管理等；
    （8）對外相關政府部門文件申報對應及公共關系維系

4、計劃主管——1名，月薪資8000--12000元

任職要求：

（1）本科及以上學歷，3年以上PMC或公司級經營計劃管理經驗；

（2）有光伏行業經驗優先；

（3）具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力，具備較強文字功底；

（4）溝通表達能力較好，思路清晰，團隊合作精神和抗壓能力較好；

（5）熟悉PMC部門整體運作，能熟練編寫物控部相關的制度和運作文件。崗位職責：

（1）協助編制公司年度經營計劃以及做好動態戰略規劃，組織各子部門分解部門年度經營計劃并監督實施。
    （2）負責指導監督各子部門制定年度、月度及專項工作計劃，并負責匯總統籌。
    （3）負責跟進重點項目總控計劃、節點計劃實施及完成情況，提出預警或調整建議，及時進行協調督辦。
    （4）負責組織部門例會、專項工作會，及會議紀要的發放、會議決議的跟蹤工作。

（5）根據公司銷售預測和銷售訂單，進行生產計劃和物料計劃的合理編制、產銷協調、生產計劃的跟進和落實，組織編制主生產計劃、周計劃和日排程；

（6） 組織生產訂單評審，對產能負荷進行評估，規劃調整相關生產人力，生產設備，倉儲物流，物料適合訂單需求，對訂單交期負責；

（7）進行物料分析及改善， 進行庫存結構、庫存量調整，提高物料周轉率；

（8）降低生產成本、物料成本、提高公司生產和供應系統效率。

5、計劃專員--2名，月薪資4000--5500元

任職要求：

（1）本科及以上學歷，專業不限；

（2）有1年及以上經營計劃或PMC管理工作經驗；

崗位職責：

（1）根據公司各項生產指標制定年度生產計劃，盡可能達成預算目標；

（2）細分目標，將年度預算細分至季度、月度、天，合理分配本組工作任務安排，制定考核細則；

（3）根據車間當日實時生產數據，與目標任務進行匯總分析對比，找出差異原因并報告領導。

6、倉庫管理員--數名。月薪資3500--4500元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，專業不限；

（2）有1年以上工廠倉庫管理工作經驗；

崗位職責：

（1）負責來貨的檢驗入庫、庫存零件的數據錄入、物品管理、出庫發貨；

（2）負責物品的進出，檢驗、出庫、協助搬運工作，合理調配現場物品擺放；

（3）執行庫存管理流程、改進庫存管理方法，做好倉庫6S管理工作；

（4）提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態，提高庫存管理水平；

（5）定期核對數據并實地盤點，檢查監督出入庫手續，保證賬務卡一致；

（6）負責收貨、打包發貨及跟進等相關工作。

7、單晶技術研發工程師--5人，月薪15000-20000元

任職要求：

（1）本科以上學歷，化學、化工、冶煉、材料相關專業；

（2)在太陽能光伏單晶拉棒制造行業至少有3年以上的工藝、技術工作經驗，精通太陽能光伏單晶拉棒的生產技術和制備工藝；

（3）具有良好的協調和管理能力，有2年以上的項目開發管理經驗尤佳。

（4）工作認真負責，有強烈的責任心，有一定的抗壓能力。

崗位職責：

（1）負責太陽能光伏用單晶硅新產品、新技術研發工作(如N型單晶硅等新產品)，負責對單晶拉棒生產現場的技術支持和服務工作；

（2）負責與生產部門的技術對接和協調工作。

8、單晶工藝工程師——數名，月薪資15000-20000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，材料/物理/化學/半導體材料等相關專業優先

（2）從事拉晶工藝開發工作2年以上，具有豐富的拉晶經驗，有操作半導體單晶爐優先；

（3）需要能夠承受壓力且學習能力較強。

崗位職責：

（1）配合單晶車間完成公司制定生產任務；

（2）推動、落實車間操作人員日常培訓及新工藝、標準、流程的學習培訓；

（3）通過技術創新及工藝流程優化推動、落實拉晶成本降低；

（4）編寫拉晶作業指導書、操作規范及工藝通知；

（5）完成拉晶車間拉晶異常、生產事故、品質異常分析原因，并制定改善措施跟進改善結果；

（6）針對異常問題負責制定有效預防措施，并跟蹤、驗證措施有效性，形成標準工藝文件下發車間學習執行；

（7）單晶制程工藝標準執行情況檢查監督反饋；

（8）制定技術改善、新項目、新產品及單晶品質提升實驗計劃，跟蹤實驗過程并收集數據，評估并制定推廣使用方案。

9、工藝技術主管——數名，月薪資18000-25000元

任職要求：

（1）本科及以上學歷，機械、電氣、材料等理工科類專業；

（2）有5年以上單晶拉棒技術背景；

（3）有較強的工藝改善能力。

崗位職責：

（1）負責單晶拉棒相關的工藝開發，熱場設計和機加工技術工作；

（2）負責單晶爐硬件持續改良升級工作；

（3）負責調研和開發其他高效拉棒技術，包括CCZ和RCZ；

（4）負責相關技術文件的起草撰寫；

（5）負責單晶質量標準的建立；

（6）負責單晶技術部門的整體工作規劃。

10、研發主管——數名，月薪資18000-25000元

任職要求：

（1）全日制碩士以上學歷，資深專業技術及工作經驗者可適當放寬；

（2）5年以上專業工作經驗，有研發工作經驗優先；

（3）精通單晶硅生長技術；

（4）精通單晶硅生長設備的設計原理、運作原理；

（5）精通晶體硅生長設備和技術的發展歷程及升級細節；

崗位職責:

（1）負責制定單晶硅拉晶技術發展路線及項目計劃；

（2）負責組織執行相關技術項目，并跟進確保研發項目的按時達成；

（3）負責組織執行相關技術項目，并跟進確保研發項目的按時達成；

（4）負責制定硅棒品質提升類技術開發及項目規劃；

（5）負責開發新型檢測、分析、模擬表征類技術；

（6）負責部門內資源調配及管理補充；負責部門內人員的發展、管理、考核。

11、單晶生產主管--4人，月薪資16000--20000元

任職要求：

（1）大專以上學歷，年齡25-45歲；

（2）具備5年以上單晶生產制造企業工作經驗，且擁有2年以上團隊管理經驗；

（3）責任心強、溝通能力出色，能夠獨立推動工段異常分析改善；

（4）能夠熟練使用Offcie等辦公軟件，可獨立分析生產數據；

崗位職責：

（1）執行車間生產計劃，確保計劃順利達成，同時保證計劃準確性；

（2）分析良率、效率、成本等KPI未達成原因，組織相關團隊針對性改善，達成持續性改善效果；

（3）參與生產例會的召開，監督責任區班組早晚例會的召開和執行，確保例會效果；

（4）執行精益生產制度，從勞動紀律、工藝紀律、6S管理等方面出發，定期評估下屬管理效果；

（5）落實績效考核方案，確保方案執行效果，同時針對績效考核方案提出建設性改善建議，配合上級領導完善考核方案；

（6）推進班組建設，組織參加公司的各項企業文化建設和文體活動，定期與下屬溝通工作問題，實時了解管理者思想動態；

（7）推進車間責任區內生產隱患的排查和整改，參與安全事故的預防工作，參與事故原因分析及對策制定，力爭安全生產；

（8）配合技術、設備等相關部門新項目研發工作，參與合理化和技術提案改善工作，保持持續改善。

12、拉晶操作工—數名、月薪資10000--15000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，專業不限；

（2）身體健康，能適應倒班工作制(三班兩倒)；

（3）年齡35周歲以下；

（4）有2年以上工廠機械、自動設備操作工作經驗。

崗位職責：

（1）負責操作自動化或者半自動化設備；

（2）嚴格遵守操作規定及工藝規范，執行作業指導書；

（3）及時、準確、完整、規范的填寫《操作記錄》、《工時記錄》、《設備點檢記錄》、《開爐前點檢記錄》等記錄；

（4）工作環境須不斷地整理、整頓，工具、原輔材料及資料定置定位擺放；

（5）物品、工具及文件等放置于規定場所。

13、拉晶學員—數名，月薪資待遇：3500-4000元，轉正后可晉升初中高級操作工，薪資6000-13000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，理工類專業；

（2）身體健康，能適應倒班工作制(三班兩倒)；

（3）年齡30周歲以下。

崗位職責：

（1）負責學習單晶操作流程以及車間高純衛生的清理；

（2）晉升路線：學員-副操-主操-班長-主管

14、生產設備主管——1名，月薪資待遇：10000-16000元

任職要求：

（1）本科及以上學歷，機械制造、機電一體化等專業優先；

（2）有3年及以上相關工作經驗優先；

（3）熟練office辦公軟件；

（4）有單晶爐維護保養經驗，熟悉單晶爐。

崗位職責：

（1）負責設備系統的安裝調試、培訓與維修等工作；

（2）負責對故障設備的及時維修并記錄；

（3）負責公司設備的正常使用、維護和保養；

（4）負責設備改造及計劃制定；

（5）編寫維修作業指導書，培訓設備維修工；

（6）負責公司的精益生產工作的傳達和指導，推行TPM的計劃，完成本部門提案改善的目標；

（7）負責設備消耗品的采購，確保供應，不誤生產,加強對備件庫的管理，做到合理儲備。

15、單晶設備工程師--數名，月薪資8000-14000元

任職要求

（1）大專及以上學歷，機械與機電一體化相近專業；

（2）3年以上單晶硅行業設備維修、管理經驗；

（3）熟練運用電腦辦公軟件及品質分析工具，如SPC等；
    （4）具備學習、組織、協調、分析判斷和解決問題、執行、創新能力；
    （5）具備責任心、原則性、心理素質、魄力。

崗位要求：

（1）熟悉單晶爐設備、電氣日常維護點檢。

（2）負責設備安裝調試、改造、培訓和維修等工作，負責設備改造及計劃制定；

（3）分析車間各設備指標達成情況，匯總設備問題，根據各設備情況制定相應的指標提升計劃，并推動計劃工作的落實；
    （4）根據設備維護作業指導書，綜合車間設備運行情況制定本車間預修計劃；
    （5）核實本車間備件領用及流程，分析車間的設備維修成本，根據部門指標完成成本考核；
    （6）檢查和確認車間三標文件的填寫情況，定期整理并上交部門，參與三標文件的更新工作；

（7）車間周報、車間成本損耗分析、三標文件整理、車間改善項目等工作，并按時上交；

（8）巡查車間人員、設備等各類異常，回復巡檢異常項目，并給出整改措施；

（9）協助主管對設備維修工開展設備原理、操作等相關培訓，持續提升員工操作技能及故障排除能力 ；

（10）協助主管對班組進行監督檢查，確保員工操作符合操作規范要求，不斷提升本車間承接的各項指標。
16、設備維修工（電工）---數名，月薪資5000-12000元

任職要求：

（1）持電工證；

（2）吃苦耐勞，能夠接受倒班要求（三班兩倒）；

（3）熟悉生產設備工作原理，了解水電氣的基本知識；

（4）有一定的分析能力和動手能力、復雜設備的維修經驗，能夠擔當起綜合維修任務。

崗位職責：

（1）完成生產設備的日常維修、維護任務，做好維修記錄、交接班記錄；

（2）完成設備日巡檢、月度、年度的維護及保養計劃，并做好保養記錄；

（3）認真維護保養所用的設備、工具、量具、儀表等；

（4）做好工作現場的6S;

17、公用設備主管--1名，月薪資待遇：10000-16000元

任職要求：

（1）會使用電腦.辦公軟件

（2）責任感強.善于溝通.思路清晰.吃苦耐勞.具備較強的團隊合作意識以及書面表達能力；

（3）熟悉中央空調系統設備工作原理和設備故障應急處理。      

（4）具有4年以上的暖通（水泵.冷機.冷卻塔等）設備或弱電控制設備維護管理經驗；

（5）有一定機電類設備現場故障處置經驗，熟知設備保養.維修流程及規范標準；

（6）具有電氣、機電類、暖通、自動化等相關專業知識。

崗位職責：

（1）建立健全部門運維項目設備管理制度、維護保養制度，做好維護項目資料的整理.歸檔工作；

（2）編制運維各項目設備年、季、月度維護計劃以及備件材料供應計劃；

（3）負責運維各項目各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；

（4）負責運維各項目各類設備維護保養管理工作，并安排好各項目應急維修工作；

（5）根據公司生產需求，配合上級完成新的維護項目業務推廣工作。

18、電氣工程師---3人，月薪資10000-14000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，電氣工程、電氣自動化、電力等相關專業；

（2）三年以上大型制造型企業設施電氣維修維護經驗；

（3）具備10KV及上配電設備維修維護工作經驗；

（4）熟練掌握供配電相關設備及CAD電氣制圖；

（5）具備高、低壓電氣相關專業知識；熟悉高低壓電氣相關標準和法律法規。

崗位職責：

（1）負責高低壓項目控制系統設計，高低壓日常設備維護監督管理工作，建立有效電能管理制度及實施； 
    （2）制定公司電能使用預算的方法、標準、規范及能源相關技術分析； 

（3）建立電能使用數據處理模型，確定能源統計分析規則； 
（4）結合公司現有設備，運用新方法，新技術進行能源創新管理嘗試；

（5）有效解決電能浪費問題，能使整個能源體系的有效運作，保證目標達成； 

（6）負責工廠生產和生活安全用電的管理，及對相關電氣技術人員進行培訓；
    （7） 負責配電站配電系統管理工作和對外協調工作。

19、機械工程師---數名，月薪資10000-14000元

任職資格：

（1）本科及以上學歷，機電一體化、機械、自動化等專業；

（2）有5年以上機械結構設計工作經驗，熟悉機械設備技改；
（3）具有光伏單晶硅行業機械設備設計、安裝、技改經驗者優先考慮；
（4）精通CAD、Solidworks等設計軟件；

（5）熟悉機械零部件加工工藝；
（6）有上進心、做事認真、工作效率高，具有創新和團隊合作精神。

工作職責：

（1）對機械設備進行改造，提高機械效率，制定機械設備的操作規定流程；
    （2）負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；
    （3）對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造和調整,確保設備處于良好的運轉狀態；

（4）建立健全設備管理制度并組織實施，包括設備驗證、設備檔案管理、設備調撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等；

（5）負責各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作，保證設備外觀整潔，保證設備正常運行。

20、自控工程師---數名，月薪資10000-14000元

任職資格：

（1）本科及以上學歷，電氣自動化、計算機、自動控制等相關專業;

（2）熟練掌握西門子S7-200、300、400 或歐姆龍、三菱等品牌的PLC系統:
    （3）熟悉工業現場儀表、過程電氣儀表的檢測原理、安裝要求、維護特點,能根據現場使用工況進行電氣儀表設計選型:
    （4）能獨立編程,有DCS 系統組態安裝、調試經驗,至少熟練一種工控組態軟件的開發；
    （5）較好的書面語言文字表達能力、協調溝通能力和團隊協作能力;
    （6）有低壓電工作業證，5年以上生產制造業電氣設計、安裝、調試經驗。
    （7）熟練使用Auto CAD等制圖軟件、office辦公軟件。

工作職責：

（1）根據工藝要求提供控制系統方案、設計出圖；
（2）現場設備程序優化、修改；

（3）依照工程進度配合設備安裝進行電氣儀表安裝、調試及維護工作;

（4）審核設備廠家、設計單位、DCS系統廠家圖紙；

（5）制定電儀安裝維護標準、制度、計劃,并跟進落實。

21、動力運維員---數名，月薪資4000-9000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，電氣、自動化、暖通相關專業；

（2）有水電氣暖通相關工作經驗，身體健康，能適應倒班工作制(三班兩倒)；

（3）年齡35周歲以下。

崗位職責：

（1）負責組織并監督供配電系統、循環水系統、壓縮空氣系統、暖通系統、純水系統的日常操作、點檢、記錄、保養工作；

（2）轄區內6S、安全等相關工作；

（3）晉升渠道：初級-中級-高級-班長-工程師-主管。

22、機電維修學員--數名，月薪資待遇：3500-4000元，轉正后可晉升初、中、高級維修工，薪資7000-10000元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，機械、機電一體化、自動化等相關專業；

（2）身體健康，能適應倒班工作制(三班兩倒)；

（3）年齡30周歲以下。

崗位職責：

（1）負責學習單晶爐維修、點檢、保養和安裝調試工作。

23、質檢員——數名，20 -35歲，月薪資4500--5500元

任職要求：

（1）大專及以上學歷，年齡20-35周歲；

（2）身體健康，能適應倒班工作制(三班兩倒)；

崗位職責：

（1）負責來料及產品檢驗，檢查記錄，整理匯總；

（2）按照作業指導書及流程規定作業；

（3）日常儀器的點檢保養與維護；

（4）制程異常反饋質量工程師，并追蹤確認；

（5）產品質量、制程參數記錄（包括異常）確認。

24、專業技術/職能管培生—數名。

招聘要求：

（1）2021、2022年優秀應屆本科畢業生；

（2）性格外向開朗，善于溝通，有責任心，學習能力及執行力強，對光伏制造業工作有意向及發展意愿；

專業要求：（包括但不限于）

（1）動力設備部：機械、電氣、自動化、材料、工業工程、過程裝備等；

（2）技術研發部：材料、物理、化學、機械、自動化、工業工程等；

（3）環安部：安全工程師、環境工程；

（4）計劃經營部：會計、財務、經濟學、工商管理、信息工程、工程造價等；

（5）生產部：理工類均可  

（6）人力行政部：人力資源、勞動保障、心理學、社會學

（7）薪資待遇：4000元-4500元，轉正后可晉升初中高級工程師等相關崗位，薪資10000元-14000元。

薪資福利政策：

1、工資構成：基本工資+崗位工資+技能工資+績效工資+加班工資+補貼。

2、嚴格按照國家法定節假日進行休息。（包含產假、婚假等）。

3、社會福利：入職購買五險

4、節假日福利：中秋、春節等節日發放節日福利

5、年終獎：完成企業當年經營目標，員工年終獎按一個月工資標準發放；春節期間上班員工按崗位每天發補貼，以現金形式當天發放。

6、其他獎勵： 提案改善獎、優秀員工獎等獎勵

7、用餐及住宿：包吃住

一經錄用，簽訂勞動合同，公司繳納五險，免費提供食宿。離原住地350公里以上的員工，一年報銷2次回家探親路費。

備注：具體待遇會根據面試情況綜合評估、核定。

聯系郵箱：414695683@qq.com    

聯 系 人：戴女士      

聯系電話：18147371989  

工作地點：內蒙古豪安能源科技有限公司

公司地址：內蒙古包頭市土右旗溝門鎮納太村路光伏光電產業園內

3.內蒙古新特硅材料有限公司

為全面貫徹落實習近平總書記關于內蒙古重要講話、重要指示批示精神，統籌推進黨中央提出的“碳達峰”“碳中和”目標，認真踐行自治區“兩個屏障，兩個基地、一個橋頭堡”和包頭市“四基地兩中心一高地一體系”發展戰略，特變電工控股子公司新特能源股份有限公司在包頭建設年產20萬噸高純多晶硅，打造低碳高純多晶硅產業基地、低碳風電光伏設備制造業基地、風光儲一體化發電基地及國家級硅基新材料技術創新中心，實現綠色能源制造綠色產品。

新特能源股份有限公司以內蒙古新特硅材料有限公司為平臺，積極推進建設“綠色低碳循環經濟產業園”項目。近期規劃分兩期建成年產20萬噸高純多晶硅及配套產業。遠期擬將產業園建設成為以硅基新材料等戰略性新興產業為主體，以高純多晶硅產業為核心，以綠色低碳循環經濟為特色，高端化、智能化、綠色化的示范園區。同時，緊扣產業鏈、供應鏈部署創新鏈，在包頭市建設自治區級、國家級硅基新材料技術創新中心，筑巢引鳳，打造世界綠色硅谷。

招聘：

一、安全工程師：4人

薪資：8000-12000元/月

崗位要求：

1.本科學歷，安全工程、化工等相關專業；

2.崗位相關初級以上職稱或職業資質（注冊安全工程師）；

3.3年及以上多晶硅行業或化工領域安全相關工作經驗。

二、設備工程師：3人

薪資：8000-12000元/月

崗位要求：

1.本科學歷，化工機械、機電、化工等相關專業；

2.崗位相關初級以上職稱或職業資質（助理工程師及以上）；

3.3年及以上多晶硅行業或化工領域設備管理相關工作經驗。

三、生產調度：1人

薪資：8000-12000元/月

崗位要求：

1.本科學歷，化工機械、機電、化工等相關專業；

2.崗位相關初級以上職稱或職業資質（助理工程師及以上）；

3.3年以上化工企業、多晶硅企業生產調度工作經驗。

四、生產班長/副班長：6人

薪資：8000-12000元/月

崗位要求：

1.大專及以上學歷，化工、化學、機械、機電等相關專業；

2.崗位相關初級以上職稱或職業資質；

3.4年及以上多晶硅行業冷氫化、還原、精餾、合成、后處理、公輔工作經驗。

五、化工巡檢主操、操作工：30人

薪資：6500-9000元/月

崗位要求：

1.大專及以上學歷，化學、化工、機電等相關專業；

2.1年以上多晶硅行業、化工行業生產相關工作經驗；

六、電氣運行崗、檢修工：6人

薪資：6000-8500元/月

崗位要求：

1.大專及以上學歷，電氣、機電等相關專業；

2.2年以上化工行業電氣運行、檢修相關工作經驗。

七、儀表維護工：6人

薪資：6000-8500元/月

崗位要求：

1.大專及以上學歷，機械、機電、自動化、測控技術等相關專業；

2.2年以上化工行業儀表維護相關工作經驗。

八、鉗工、焊工：6人

薪資：6000-8500元/月

崗位要求：

1.大專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化等相關專業；

2.3年及以上化工行業、制造業鉗工、焊工工作經驗；

3.取得焊工作業、壓力容器等專業資質。

九、消防干事：10人

薪資：5000-7000元/月

崗位要求：

1.消防兵退伍軍人，且從事專業消防工作；

2.高中、中專及以上學歷，身體素質好、無違法違紀、裸眼視力4.8以上；

3.責任心強、有上進心、服從管理，35周歲以下。

十、成品破碎包裝工：60人

薪資：6000-9000元/月

崗位要求：

1.高中、中專（理工科專業）及以上學歷，或退伍軍人，身體健康、無違法違紀、裸眼視力4.8以上；

2.有工廠工作經驗，有基本的工作素養和紀律要求；

3.責任心強、有上進心、服從管理，35周歲以下，動手能力強、記憶力較好。

十一、叉車司機：4人

薪資：5000-6500元/月

崗位要求：

1.高中、中專及以上學歷，身體健康，退伍軍人優先；

2.持有N2叉車駕駛證；

3.責任心強、有上進心、服從管理，35周歲以下，記憶力較好。

十二、成品挑料工：11人

薪資：4500-6000元/月

崗位要求：

1.高中、中專及以上學歷，身體健康，裸眼視力4.8以上；

2.要求女性，35周歲以下；

3.吃苦耐勞，工作責任心強，服從管理，有良好的溝通交流能力。

十三、經營審計崗：1人

薪資：7000-12000元/月

崗位要求：

1.本科及以上學歷，審計學、財務管理、會計學專業；

2.具有相關專業中級以上職業資格，如中級會計、中級審計、中級經濟師等；

3.2年及以上大中型企業從事財務、審計管理、內控風控管理等崗位工作經驗。

十四、后勤管理崗：1人

薪資：5000-8000元/月

崗位要求：

1.本科及以上學歷，企管、酒店專業優先；

2.2 年及以上后勤管理領域相關經驗；

3.掌握經營管理、宿舍管理、物業、綠化工程、餐廳管理專業知識。

福利待遇：

1.入職后統一繳納“六險一金”（養老、醫療、生育、工傷、失業、意外險）;

2.帶薪年休假、節日福利、餐費補貼、中夜班補貼、生日補助、高溫補貼、話費補貼、通勤班車、員工公寓、集體婚禮、員工活動中心、團建基金。

員工成長

健全的管理人才供應鏈、H型雙通道培養模式、完善的培訓體系、賽馬不相馬的用人機制、師帶徒培養方式，確保每位新員工快速融入、快速提升專業技能水平。

簡歷投遞方式

1.招聘流程：篩選簡歷—現場面試—報批審核—入職—簽訂勞動合同；

2.投遞簡歷郵箱：mtnyhr@xinteenergy.com；

聯系人：0472-2869003；

16662726172喬經理；

18629017973賀經理；

15354824153翁經理；

面試地點：內蒙古包頭市土默特右旗新型工業園區山格架化工園區（新特大道）南門，東側辦公樓2樓人力資源部。

可直接地圖搜索：內蒙古新特硅材料有限公司

工作地點：包頭市土默特右旗新型工業園區山格架化工園區（新特大道）

4.包頭韻升強磁材料有限公司

招聘：

管理崗（13名）

一、機械制圖員（2名）

崗位職責：

負責機械產品零部件的設計、分析、制圖和管理；

負責對機械產品的設計圖紙進行解釋及提供技術指導；

按照現有的技術規范完成機械產品的圖紙標準化工作。

任職資格：

1、35周歲以下，本科以上學歷，機械設計相關專業，1年以上繪圖經驗；

2、具備良好的機械部件制圖知識；

3、熟練應用各類CAD、Solidworks等繪圖軟件；

4、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識；

5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神。

薪資待遇 ：5000-6000元/月，雙休。

二、（電氣）自動化工程師（5名）

崗位職責：

1、負責設計設備、工裝電氣自動化改造項目；

2、負責審核電氣設備升級改造方案。

任職資格:

1、電氣自動化相關專業本科學歷；

2、三年以上電氣相關工作經驗，熟練使用CAD類繪圖軟件；

3、熟悉PLC編程，掌握電器設計原理。

4、男，50周歲以下。

薪資待遇 ：6000-10000元/月，雙休。

三、機械工程師（5名）

崗位職責：

1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；

2、制定機械設備的操作規程；

3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運轉在良好的狀態；

4、制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃，并負責對維修工作的組織實施及檢查，確保維修質量；

5、對機械設備進行升級改造以提高機械效率。

任職資格：

1、機電一體化、設備管理或機械相關專業本科及以上學歷，五年以上機械制造業相關設計工作經驗者優先；

2、能熟練操作office辦公軟件；

3、具備設備管理，機械電器自動化、維修方面的理論和實踐方面技能；熟悉設備管理流程，熟悉與設備相關的行業管理法規；

4、男，45周歲以下

薪資待遇 ：6000-10000元/月，雙休。

四、成型工藝員（1名）

崗位職責：

1、負責成型車間的質量巡查、成型工藝編制；

2、負責模具圖紙的繪制、機械產品零部件的設計、分析、制圖和管理；

3、領導安排的其他工作。

任職資格:

1、35周歲以下，本科以上學歷，機械設計相關專業，1年以上繪圖經驗；

2、熟悉應用繪圖（平面、三維）軟件；

3、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識；

4、工作認真負責、嚴謹細致、有良好的創新精神和團隊精神。

薪資待遇 ：5000-5500元/月，雙休。

操作、輔助崗（18名）

一、模具制作（3名）

主要負責工段模具和工裝的加工；維修等工作

任職資格：男，35周歲以下，大專及以上學歷，機電一體化或機械類相關專業，掌握CAD繪圖基礎知識，有數控線切割工作經驗者優先錄用。8小時工作制，能適應倒班（7:30-16:00,16:00-24:00二班倒），周休一天，計件工資，試用期三個月，轉正后熟練工6000-9000元/月。

二、熔煉操作工（3名）

主要負責完成熔煉組裝料、出爐、清理坩堝爐門等工作

任職資格：男，35周歲以下，大專以上文化程度，機電一體化或電氣自動化專業，8小時工作制（8:00-16:30,16:00-24:00，無大夜)，周休一天，計件工資，轉正后熟練工6000-9000元/月。

三、攪拌操作工（2名）

 主要負責粗細粉的攪拌工作

任職資格：男，35周歲以下，高中以上學歷，吃苦耐勞，有生產企業工作經驗優先。8小時工作制（7:30-16:00，16:00-24:00二班倒），周休一天，轉正后熟練工6000-9000元/月。

四、清衛（2名，優先考慮身體有輕度殘疾者）

主要負責劃分工作區域內的清潔衛生工作

任職資格：女，40周歲以下，初中以上文化程度，有保潔或物業服務工作經驗者優先，8小時工作制,正常班（7:30—16:00），周休一天，工資3600元左右。

五、維修電工（2名）

主要負責設備電氣故障維修及安裝工作

任職資格：45周歲以下，電氣自動化相關專業大專以上學歷，2年以上維修電工工作經驗，具備低壓電工證，懂電氣原理圖。常白班，8小時工作制（8:30-17:00）,周休一天，試用期三個月，轉正工資5500-6500元/月。

六、面案（1名）

主要負責制作面食

任職資格：男女不限，40周歲以下，初中以上文化程度，8小時工作制（6:30-14:30,9:00-19:00二班倒)，周休一天。試用期三個月，轉正后工資4500-5000元左右。

七、成型模具操作工（3名）

主要負責成型車間模具安裝、工裝工具管理、現場管理等工作

任職資格：男，35周歲以下，大專及以上學歷，機電一體化等機械類相關專業，有二年以上設備維修工作經驗。8小時工作制，能適應倒班（分:30-16:00,16:00-24:00二班倒；6:30-14:30,14:30-22:30,22:30-6:30三班倒）。

福利待遇:

五險一金（按工資實際收入繳納）、帶薪年假，餐補、節假日加班工資、免費體檢、職工食堂、節日福利、生日禮物等。

聯系方式：0472-5913228

微信號：mhj3932   

郵箱：menghj@ysweb.com

乘車路線：50路公交車稀土公園下車行至曙光路與沼潭南路交叉口往西200米；

52、64路公交車上沃土壕村下車往北200米（英思特對面）

面試時間：每周二、周四下午2點一樓面試室（2）

公司地址：包頭市稀土開發區沼園南路1號（曙光路與沼潭南路交叉口往西200米）

5.包頭品高永磁材料有限公司

招聘：

一、設備電氣工程師/弱點-PLC編程/1名

任職要求：本科學歷，年齡25-40周歲；

專業：電氣自動化或相關專業；精通PLC編程、觸摸屏等各類編程；有相關行業2-3年的工作經驗;有工作經驗的優先錄?。。?！

二、半檢主管一名

崗位職責：

1.對車間員工工作監督管理，保證檢驗工作正常、高效。

 2.每天入檢產品及時向生產部匯報，并按生產進度需要進行分檢安排發貨。

 3.每日要對入檢的各類產品的信息進行核查、記錄，

 4每日要對入庫的殘、廢品及料皮的信息進行核查、記錄；

 5.負責建立建全入檢產品的檔案資料，做到分客戶、分規格建檔；

 6.對入檢的各種產品配合生產部根據產品質量報告及時分析質量原因；

 7.對產品質量無法判定的，要及時向上級領導反映。

 8.對整個現場做到6S現場管理。

任職要求：

1.男女不限，40歲以下；身體健康

2.高中以上學歷；熟練應用辦公軟件，做事認真負責，

3.有相關經驗者優先錄取

薪資待遇：轉正工資4500+以上/月；月休四天，正常班不倒班;有餐補、有獎金

三、半檢組長1名

崗位職責：

1.在半檢主管的領導下，按要求完成產品檢驗。

  2在半檢主管的領導下，按照工藝要求執行產品標識、檢驗；

3.負責車間新員工的崗位技能培訓

4.負責車間場地衛生清理

任職要求：

1.男女不限，40歲以下；身體健康

2.高中以上學歷；熟練應用辦公軟件，做事認真負責，

3.有相關經驗者優先錄取

4.升職加薪空間大，工作能力強，工作表現好，可晉升為半檢主管，。

薪資待遇：半檢組長工資3800+以上/月；月休四天，正常班不倒班;有餐補

四、門衛數名

崗位職責：

負責廠區內人員出入車輛出入登記等工作，年齡55周歲以內

薪資待遇：2300元/月，上12小時休24小時

五、大廚一名

崗位職責：負責單位食堂做飯，早餐，午餐

薪資待遇：年齡50周歲以內，有在單位食堂做飯經驗優先錄??；工資4500元/月、帶薪休假

六、機加鉗工一名

崗位職責：負責廠內車床銑床操作，年齡55周歲以內，有相關經驗。

薪資待遇：7000元+/月；每月享有帶薪休假4天，上五險。

七、機修數名

崗位職責：

負責廠區內設備保養與維修工作，會電焊

薪資待遇：實習期4000-5000元；轉正5500-6000以上；正常班，不倒班；一個月有4天帶薪休假；

八、銷售內勤一名

任職要求：主要負責派發生產訂單，跟蹤生產訂單；月底與客戶對賬單等；熟練應用辦公軟件，做事認真負責；有相關工作經驗的有限錄取

薪資待遇：工資3500-4500左右/月，每月帶薪休假4天；

九、操作工數名

任職要求：年齡48周歲以內，身體健康，可以適應倒班

薪資待遇：3600-6500左右/月，每月享有帶薪休假4天；8小時制

聯系人：趙女士

聯系方式：18247234985(微信同號)

面試時間周三到周五上午9點

工作地點：內蒙古包頭市稀土應用產業園稀土大街8-68號（地圖搜索：包頭品高永磁材料有限公司）

 

6.雙良硅材料

招聘：

一、動力運維崗位（220KV崗位暫無招聘）

崗位職責：

1、保障動力水、電、氣、暖、風等能源指標輸出，確保各系統設備穩定運行，設備故障或異常解決處理；

2、及時處理生產事故，5WHY分析、執行解決措施，組織員工開展應急預案演練；

3、動力各能源供給系統，如：電梯、氮氬氣、高低壓電力制冷機、空壓機自控站及軟件等設備存在缺陷不足，匯總維護上報及解決；

4、達成周期性與非周期性停電停水檢修、限荷載、增容、緊急檢修等相關重點工作指標；

5、做好公司能源消耗計量的上報工作，監督生產規范用能；

6、監督、檢查、協調并指導各工序工作，規范其生產行為，檢查并控制廢水、廢渣、廢氣未按規定標準排放行為，調整、調節系統工藝及參數。及時聯絡施工人員，整改并完善系統工藝，實施突發情況應急預案。

崗位要求：

（1）3年及以上專業工齡；

（2）工作時間：兩白兩夜兩休息（12小時工作制）；

（3）相關證書：制冷與空調作業證、電工作業證、壓力容器作業證、高處作業證（證書必須已下發，有其一即可）。

二、單晶設備維修崗位

崗位職責：

1、確保當班故障及時處理，生產設備正常運行；

2、區域設備當班巡檢至少三次；

3、熟悉掌握區域設備的運行狀況，掌握設備突發故障的應急處理方法；

4、保持值班室區域干凈整潔，每日交接班前對值班室區域進行打掃。

崗位要求：

具有2年及以上光伏行業單晶或者機加設備維修經驗。

三、機加設備維修崗位

崗位職責：

1、確保當班故障及時處理，生產設備正常運行；

2、區域設備當班巡檢至少三次；

3、熟悉掌握區域設備的運行狀況，掌握設備突發故障的應急處理方法；

4、保持值班室區域干凈整潔，每日交接班前對值班室區域進行打掃。

崗位要求：

具有2年及以上光伏行業機加設備維修經驗。

四、消防保衛崗位

崗位職責：

1、協助主管起草、制定消防安全制度和消防保障安全的操作規程，并負責監督并檢查落實情況；

2、在消防安全管理人的領導下實施防火檢查、每日防火巡查，并督促落實火災隱患整改工作；

3、協助主管擬定消防安全工作的投入和組織保障方案，負責對單位的消防設施、滅火器材及消防安全標志的維護保養工作，定期組織檢查消防設施器材在位和完好情況，及時提出消防設施器材配備、維修、更新意見；

4、負責對專兼職消防安全管理人員和義務消防隊的組織管理訓練工作；

5、協助主管組織實施對員工的消防知識及技能的宣傳教育、培訓工作，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

6、協助主管負責消防安全會議文件的起草、會議記錄及各項決議的落實情況進行檢查，負責消防控制室值班人員的配備、管理工作。

崗位要求：

1、具有2年及以上消防保衛工作經驗；

2、消防部隊退役軍人，持有建（構）筑消防員證者優先（必須滿足）。

五、拉晶主操崗位

崗位職責：

1、負責單晶爐工序的產能達成，單晶拉制過程中爐臺所出現異常的處理以及正常爐臺的操作；

2、監督檢查輔助工拆裝爐情況以及裝料情況，保證生產，避免安全事故的發生；

3、配合班長完成車間、小組各項工作的達成，根據相關要求填寫隨工單，拉晶記錄本相關內容；

4、負責單晶爐臺工藝衛生及周邊衛生的保持，配合輔助工及時拆裝爐，培養學徒，及時糾正學徒在學習中的缺點。

崗位職責：

具有3年以上主操工作經驗，吃苦耐勞，執行力強。

六、機加操作崗位

崗位職責：

1、負責截斷、切方、磨倒工序的產能達成、特殊物料的分類收集、截斷機臺的日常保養、維護；

2、配合班長完成車間、班組各項工作的達成，配合叉車司機運送區域物料；

3、負責截斷區域的6S工作；

4、負責晶棒端面的控制。

崗位要求：

具有1年以上截斷、切方或、磨倒工作經驗。

七、IPQC巡檢員/檢驗員崗位

崗位職責：

1、按照關鍵工序、關鍵點（單晶、機加、金屬源等）對生產現場進行監督、檢測，及時對發現的不符合項進行糾正；

2、對發生的重大質量事故，應及時向上級報告，對異常原因進行分析、改善、跟進及驗證；

3、每天制作巡檢日報并發給相關人員并推動改善；

4、制程中質量數據、硅棒電性能數據統計分析；

5、主導對各車間質量異常進行改善；

6、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

具有1年以上品質工作經驗，了解質量控制體系相關知識；了解安全/環境管理體系相關知識；熟悉QC七大手法。

八、安全專員崗位

崗位職責：

1、參與安全檢查，監督檢查現場、生產車間等；

2、負責外來人員的安全管理，現場特種作業的監督檢查；

3、對人員、車輛、設備定期開展隱患排查，及時發現各種事故隱患或不安全因素，做好檢查記錄并及時向領導和上級主管部門匯報；

4、督促各部門對安全生產規章制度和安全操作規程的執行，參加部門的安全檢查，做好每日巡檢記錄；

5、建立健全各類安全臺賬，收集整理各項基礎資料等，填報各類報表，安全資料、檔案的整理歸檔等；

6、完善事故應急響應救援預案體系，并開展應急救援演練工作；

7、及時完成領導臨時交辦的各項工作任務。

崗位要求：

必須具有注冊安全師證安全管理或理工科相關專業，大專及以上學歷，1-3年以上大中型企業安全管理教育，熟悉安全法律法規、管理流程等，良好的溝通、扎實的工作能力、辦公軟件

九、備料班長/主管崗位

崗位職責：

1、管理、反饋備料室現場的安全；

2、組織對裝料復投工序新入職員工進行班組培訓

3、根據上級安排的工作，做好上下之間的連接，積極配合生產現場的相關工作；

4、服從領導的安排，完成上級領導安排的各項工作；

崗位要求：

機電一體化、光伏光電等相關專業，中專及以上學歷；具有1年以上相關工作經驗，吃苦耐勞，執行力強；具有良好的溝通協調能力、書面表達能力和談判能力；具有良好的組織管理能力和分析判斷能力；具有良好的團隊領導能力和團隊合作精神；具有良好的職業道德。

福利待遇：

公司提提供五險一金、廠齡補貼、員工工作餐、免費體檢；包頭市區以外員工提供免租金宿舍，員工2人/間，班長及以上為單間，夫妻雙職工提供租房補貼，包頭市三區內提供通勤車；國家傳統節日福利、員工生日福利、年終獎（春節前發放）。

聯系方式：0472-3650778；15540183945；

13274862868；13274866568

公司地址：內蒙古自治區包頭市稀土開發區濱河新區翠湖路35號 

7.包頭天石稀土新材料有限責任公司

招聘：       

一、磁材車間成型操作工   10名

崗位職責：磁材車間成型崗位工作

任職資格：兩人一組，主要操作壓機，有生產型企業操作工相關工作經驗優先，能適應倒班，計件工資4000元—7000元。

工作時間：8小時工作制，實行每周倒班制，白班和中班。

二、等靜壓操作工1名

崗位職責：按時、保質、保量完成等靜壓生產任務，按規定存放在制品，做好標識，防止零部件磕、碰損傷和變形。

任職資格：男，高中以上學歷。

薪資待遇：4000-6000元。

工作時間：8小時工作制，單休。  

三、模具工1名

崗位職責：完成模具安裝、調試；

在生產中協助做好成型毛坯尺寸重量的首檢工作，及時進行模具調整；

對新規格產品進行模具設計和制造，并對現有模具進行改造；

任職資格：男，大專以上學歷，機電一體化專業，熟練使用CAD軟件。

薪資待遇：4000-7000元。

工作時間：8小時工作制，實行每周倒班制，白班和中班。。

四、電工1名

崗位職責：負責公司電工工作，有高/低壓電工證；

任職資格：要求：25-35之間，機電一體化專業，有工作經驗者優先，責任心強，吃苦耐勞，所有用電機械設備以及線路的檢查維修，發現不安全隱患及時排除，對下達的檢修維護任務要優質高效快速完成，做到急修不過夜，小修小補應限時完成。薪資面議。

工作時間：8：30-17:30                                                                                  

五、金屬車間打磨操作工（1名）

崗位職責：打磨崗位工作

任職資格：男，40-50歲，吃苦耐勞，計件工資6000元—8000元。

工作時間：長白班

一經錄用，享有繳納五險、生日福利、節日福利等。

聯系電話：0472-5228361

18647248291（微信同號）

公司地址：包頭稀土高新區勞動路208號（沼園路與勞動路交叉口路）

8.包頭市華星稀土科技有限責任公司

招聘崗位：

崗位	人數	基本條件	薪資待遇
生產技術 工程師	1	1.45周歲以下、本科及以上學歷、身體健康； 2.有相關工程技術系列中級及以上職稱者優先； 3.有稀土企業相關生產技術管理工作經驗者優先。	稅前月收入約6500元左右。
生產技術員	1	1.45周歲以下、大專及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業相關生產技術工作經驗者優先。	稅前月收入約5000元左右。
設備管理員	1	1.45周歲以下、大專及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業相關設備管理工作經驗者優先。	稅前月收入約5000元左右。
安全管理員	1	1.45周歲以下、大專及以上學歷、身體健康； 2.持有注安師證； 3.有稀土企業安全管理相關工作經驗者優先。	稅前月收入約6500元左右。
質量檢查員	1	1.45周歲以下、大專及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業質檢相關工作經驗者優先。	稅前月收入約5000元左右。
計量管理員	1	1.45周歲以下、大專及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業計量管理相關工作經驗者優先。	稅前月收入約5000元左右。
工程管理員	1	1.45周歲以下、大專及以上學歷、身體健康； 2.有稀土原料企業工程管理相關工作經驗者優先。	稅前月收入約5000元左右。
電焊維修工	2	1.45周歲以下、高中及以上學歷、身體健康； 2.持有焊工證； 3.有相關工作經驗者優先。	稅前月收入約5500元左右。
電工	4	1.45周歲以下、高中及以上學歷、身體健康； 2.持有高低壓電工證； 3.有相關工作經驗者優先。	稅前月收入約5500元左右。
成本會計	1	1.40周歲以下、本科及以上學歷、身體健康； 2.持有中級會計師證； 3.有工業企業成本會計工作經驗者優先。	稅前月收入約5500元左右。
電解工	50	1.45周歲以下、高中及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業相關崗位工作經驗者優先。	計件工資，多勞多得；稅前月收入約10000元左右。
包裝工	4	1.45周歲以下、高中及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業相關崗位工作經驗者優先。	計件工資，多勞多得；稅前月收入約6500元左右。
陽極工	2	1.45周歲以下、高中及以上學歷、身體健康； 2.有稀土企業相關崗位工作經驗者優先。	計件工資，多勞多得；稅前月收入約6500元左右。

聯系人：于女士；

聯系電話：0472-5231996

 13224700298（微信同號）；   

公司地址：包頭市華星稀土科技有限責任公司（包頭稀土高新區稀土應用產業園區8-72號）。

交通路線：50路公交車稀土公園站；52路公交車上沃土壕站。

9.金力永磁（包頭）科技有限公司

金力永磁（包頭）科技有限公司位于包頭市稀土開發區，是江西金力永磁科技股份有限公司（A股代碼：300748，H股代碼：6680）的全資子公司，是集研發、生產和銷售高性能釹鐵硼永磁材料于一體的高新技術企業，是全球新能源和節能環保領域核心應用材料的領先供應商。

公司產品被廣泛應用于新能源汽車及汽車零部件、節能變頻空調、風力發電、3C、節能電梯、機器人及智能制造、軌道交通等領域，并與各領域國內外龍頭企業建立了長期穩定的合作關系。

稀土高新區總廠

崗位	人數	薪資	崗位要求
普通銑床/手搖磨床/ 數控車床	3	5000-8000元/月	22-40歲，男，必須要求有同崗位工作經驗，能熟練操作普通銑床/手搖磨床/數控車床/線切割設備（任一種），能看懂圖紙。
熔煉操作工	5	4000-6000元/月	25-40歲，男，有工廠工作經驗，能適應倒班。（該崗位可招聘新工）
燒結操作工	3	4000-6000元/月	25-40歲，男，有工廠工作經驗，能適應倒班。（該崗位可招聘新工）
氣流磨/攪拌操作工	10	4000-6000元/月	25-40歲，男，有工廠工作經驗，能適應倒班。（該崗位可招聘新工）
壓型操作工	8	4000-8000元/月	25-40歲，女，有工廠工作經驗，能適應倒班。（該崗位可招聘新工）
銷售工程師 銷售助理	2	面議	28-35歲，男女不限，大專以上學歷，具有生產型企業銷售類崗位工作經驗，日語口語熟練。
采購專員	1	4000-6000元/月	25-35歲，3年以上生產型企業原輔料、備品備件、?；返任锪喜少徆ぷ鹘涷?。
安環主管/安全工程師/安全員	5	5000-8000元/月	25-40歲，2年以上生產型企業安全管理工作經驗，熟悉國家有關法律法規。
環保工程師	2	5000-7000元/月	25-40歲，2年以上生產型企業環保管理工作經驗，熟悉國家有關法律法規。
污水處理	5	4000-6000元/月	25-40歲，男，有污水處理同崗位工作經驗。
生產計劃員/物控員	2	4500-6000元/月	28-40歲，大專以上學歷，有生產型企業的生產計劃、物料控制工作經驗，具有生產計劃統籌協調能力。
設備機修工	1	5000-7000元/月	25-40歲，有3年以上設備維修、維護工作經驗；具有一定的設備原理知識，會電焊并持有焊工證。
質量控制主管/質量工程師	5	5000-8000元/月	25-40歲，大專以上學歷；3 年以上生產企業質量管理工作經驗，具有質量控制/質量保證相關工作經驗，具有良好的分析判斷能力；具備異常問題反饋、質量異常分析報告編寫能力。
面案大工	1	面議	25-40歲，男女不限，有飯店、餐廳面案工作經驗，能熟練制作各類面點。
大學生儲干	25	4500-8000元/月	2021年、2022年全日制統招本科畢業證，材料類、機械類、電氣類、自動化類、財務類、國際貿易、日語等專業。

九原南繞城電鍍分廠

崗位	人數	薪資	崗位要求
質量控制主管/質量工程師	3	面議	25-40歲，大專以上學歷；3 年以上質量管理工作經驗，具有質量控制/質量保證相關工作經驗，具有良好的分析判斷能力、對分析數據敏感；具備異常問題反饋、質量異常分析報告編寫能力。
低壓電工	1	5000-7000元/月	25-40歲，有3年以上電氣設備維護保養相關崗位工作經驗，持有特種作業證。
倉管員	1	4000-6000元/月	25-35歲，男，有生產企業倉管員工作經驗，能熟練使用辦公軟件，會開叉車（持證）。

薪酬福利：

1、包吃包住、千人食堂、營養搭配、一日四餐（免費）；

精裝公寓式宿舍，獨立衛浴，配有洗衣機、熱水器、直飲水；

2、入職即繳納五險一金（養老、工傷、醫療、失業、生育、公積金）；

3、開工紅包、過節費、節假日禮品、生日禮券、家屬福利、季節性福利等；

4、工齡津貼、帶薪年假、年終獎、優秀員工獎、合理化建議獎、先進個人獎、股權激勵等；

5、公司設有籃球場、健身房、活動室等，定期舉辦各類比賽和文娛活動。

工作地點：

總  廠：稀土高新區呼得木林大街與沼園路交叉口往東

電鍍廠：九原區南繞城稀土新材料產業基地（華鼎銅業南）

聯系電話：0472-6885568   

18147203479（微信同號）                             

每周二、周四下午面試

請求職者在13:40-14:00之間到廠，14點鐘準時開始

所有崗位面試地點都在稀土高新廠區南門（呼得木林大街與沼園路交叉口往東150米路北）

（面試攜帶：身份證、中性筆、口罩）

10.內蒙古通威高純晶硅有限公司

內蒙古通威高純晶硅有限公司成立于2017年7月，注冊資本28億，是中國500強企業——(通威股份:股票編碼600438)旗下永祥股份在包頭投資設立的子公司，位于包頭市昆都侖區金屬深加工園區內。

公司一期2.5萬噸高純晶硅項目投資32億元，2018年1月開工建設，2019年1月正式投產；二期5萬噸高純晶硅項目投資42億元，于2021年啟動建設。目前公司在職員工1600人。

公司擁有國內一流技術專家和化工新能源管理團隊,是專業從事高純晶硅（多晶硅、單晶硅、電子級多晶硅）研究、開發、生產、銷售的高科技型企業，致力于發展清潔能源，打造高純晶硅及光伏產業的行業標桿。公司榮獲國家級“高新技術企業”、內蒙古自治區“企業技術中心”和自治區“ 企業技術研發中心”、自治區“綠色工廠”稱號。

1.社會招聘崗位

序號	崗位	需求人數	薪酬范圍	崗位要求
1	工藝工程師	20	10K-17K	1、負責多晶硅生產工藝管理（還原、精餾、冷氫化、回收、公輔）； 2、大專及以上學歷，化工、設備相關專業； 3、3年以上多晶硅生產管理經驗。
2	安全管理	10	6K-10K	1、負責公司屬地安全日常工作管理及人員安全培訓工作； 2、大專及以上學歷， 化工、安全、環保等相關專業； 3、有注冊安全師證。
3	設備工程師	20	10k-15k	1、負責公司設備日常管理、維修管理、臺賬管理等工作； 2、負責專項維修指導工作。 3、大專及以上學歷，過程控制、化工、機械相關專業； 4、3年以上設備管理經驗，有多晶硅企業設備工作經驗者優先；
4	人力資源專員	1	5K-8K	1、 本科以上學歷，專業不限； 2、對人力資源管理有一定認知和理解，有強烈意愿且熱愛從事人力工作； 3、具有較強的責任心和執行力、良好的溝通協調能力和文字功底； 4、有大型生產企業招聘、培訓經驗者優先。
5	儀表工	1	5K-7K	1、負責公司儀表設備的檢修、維修以及日常維保； 2、負責儀表臺賬管理等； 3、參與儀表設備及安全培訓； 4、中專以上學歷，機電一體化、自動化、儀表等專業； 5、具有化工儀表經驗者優先。
6	消防員	1	4K-9K	1、負責消防應急處置； 2、負責消防設施日常巡檢、維保工作； 3、負責公司消防車日常保養維護； 4、負責對公司員工進行消防器材、防護用品使用培訓； 5、中專以上學歷，有消防工作經歷優先； 6、具有B2機動車駕駛證； 7、具備勝任本崗位工作的生理和心理承受能力
7	職工餐廳管理專員	1	5k-8k	1、40歲以下，形象氣質佳，高中、中專以上學歷； 2、1年以上大酒店餐飲服務工作經驗； 3、有良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力及執行力。
8	面案	2	5K-7K	1、負責接待餐、員工餐面點、糕點等制作 2、具有企業食堂工作經驗者優先； 3、身體健康，無傳染病及歷史； 4、持有健康證。
9	（川菜）廚師	1	6k-8k	1、45歲以下； 2、有熟練的川菜制作經驗； 3、具有企業食堂工作經驗者優先； 4、身體健康，無傳染??； 5、持有健康證。
10	職工餐廳服務員	2	3K-4K	1、45歲以下，吃苦耐勞。 2、具有企業食堂工作經驗者優先； 3、身體健康，無傳染病及歷史； 4、持有健康證。
11	叉車工	2	6K-8K	1、負責貨物及成品轉運、裝車； 2、車輛日常維護； 3、高中以上學歷，持有叉車特種作業證； 4、有兩年以上工作經驗者優先； 5、熟悉電腦操作者優先。
12	巡檢	30	6k-9k	1、根據生產需要進行現場檢查、操作； 2、負責生產現場設備巡檢，跑冒滴漏的處理； 3、大專以上學歷，有化工行業工作經驗； 4、適應四班三倒工作制。
13	包裝破碎	40	8K-12K	1、年齡40周歲以下，體力好，從事過體力勞動者優先； 2、學歷要求高中以上，粉塵、礦井作業工作經驗不得超過3年； 3、具有吃苦耐勞精神，包頭居住、已婚已育、承擔家庭重擔者優先； 4、要求無色弱、色盲。
14	拉晶工	18	6k-12k	1、35歲以下，高中以上學歷； 2、有工作經驗者優先。
15	綠化小時工	1	2k-3k	1、年齡60歲以下身體狀況良好； 2、負責屬地綠化區域澆水、噴藥、簡單修剪、保潔工作； 3、工作時間為半天,加班費另算。

2.校園招聘崗位

序號	崗位	需求人數	薪酬范圍		學歷	專業
			月收入	年收入
1	工藝研發儲備	6	8k-10k	12w-24w	研究生	化學工程應用化學、化學等化工類
2	生產管理儲備	5				化學工程與工藝、應用化工技術、材料化學等化工類
		17	5.5k-9k	10w+	本科
3	安全管理	4				安全工程
4	設備技術儲備	10				設備、機械、電氣、儀表類
5	質檢員	2				化學工程與工藝、應用化工技術、材料化學等化工類
		4	6K-9K	8w+	大專	化學工程與工藝、應用化工技術、材料化學、工業分析、冶金技術、煤化工自動化生產、清潔能源生產與技術、化學工藝等化工類專業。
6	主控	30
7	巡檢	50
8	人力資源儲備	1	4.5k-5.5k	8w+	本科	人力資源等管理類崗位
9	財務儲備	1	4.5k-5.5k	8w+	本科	會計、財務等專業

公司福利：

1、競爭力薪酬：公司具有競爭力薪酬及年終績效獎金

2、六險一金：入職即繳納五險及商業保險，轉正后繳納一金；

3、津貼補貼：夏季高溫津貼、冬季取暖津貼、話費補貼、私車公用補貼等；

4、節日禮金：公司周年慶、春節、婦女節、端午節、兒童節、中秋節、員工生日等發放禮金；

4、帶薪休假：帶薪年假、產假、婚假、陪產假等；

6、培訓拓展：定期開展各類培訓及文化拓展活動，優秀員工旅游獎；

7、免費雙人間宿舍：職工自助洗衣機，熱水、無線網絡、獨衛一應俱全；

8、免費體檢、通勤班車、停車場、體育館、健身房、電影放映廳

聯系方式：

郵箱：zp@yongx.net

電話：霍老師：13015265520

張老師：18604726128

公司地點：

內蒙古包頭市昆都侖區金屬深加工園區榮華大街1號（南繞城53公里處）

交通：

1.乘坐9路公交車在哈德門收費站下車，往南步行2-3公里；

2.乘9路或55路公交車到張家營子小學下車，乘出租車到公司（約18元）；

3.自駕車導航（地址為：內蒙古通威高純晶硅有限公司）。

此信息有效期一個月

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